GEW-NRW-Landesvorsitzende Dorothea Schäfer (rechts)
übergab die Zertifikate für den ersten erfolgreich absol-
vierten SLQ-Kompaktkurs an die 14 KollegInnen.
Foto: K. Kaminski
Seit 2009 kann man in NRW nur dann
SchulleiterIn werden, wenn das Eignungsfest-
stellungsverfahren (EFV) des Schulministeri-
ums absolviert wurde. Die dafür angebotenen
Qualifizierungskurse der Bezirksregierungen
dauern in der Regel ein Jahr und sind oft aus-
gebucht. Deshalb bietet das DGB-Bildungs-
werk NRW im Auftrag der GEW NRW seit
2013 einen Kompaktkurs „Schulleitungsqua-
lifizierung“ (SLQ) an. Gleich 14 KollegInnen
meldeten sich zum ersten Durchgang an. Mit
einem kompetenten Team wurden die Module
an Wochenenden und während der Herbstfe-
rien bearbeitet. Vera Fichtner, Grundschulleh-
rerin aus Köln, ist überzeugt: „Es machte viel
Spaß, in praxisnahen Übungen beispielhaft
Schul- und Unterrichtsentwicklung zu betrei-
ben sowie Instrumente und Tricks zur Personal-
und Teamentwicklung einzuüben. Angeleitet
wurden wir von einer vortrefflichen Modera-
torin.“ Auch Thorsten Diersch aus Mannheim
urteilt: „Besonders herauszuheben ist die Se-
minarleitung von Susanne Döbler-Eschbach.
Dadurch konnte aus dem personellen Poten-
zial eine Gruppendynamik entwickelt werden,
die die Bearbeitung der qualitativ hochwer-
tigen Inhalte leichter gemacht hat.“
Katharina Kaminski
SLQ-Kompaktkurs –
ein voller Erfolg!
Tarifkommission Bund und Kommunen
Forderung für 2014 beschlossen
100 Euro plus 3,5 Prozent für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen – so
lautet die GEW-Forderung für die anstehenden Verhandlungen zum Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst (TVöD). Am 11. Februar 2014 stellte die Bildungs-
gewerkschaft die gemeinsame Forderung mit ver.di und den anderen Gewerk-
schaften des öffentlichen Dienstes vor.
Das wichtigste Ziel der Gewerkschaften
ist eine deutliche Gehaltserhöhung. Darüber
hinaus soll der jährliche Urlaubsanspruch für
alle Beschäftigten 30 Tage betragen. Das
Tarifergebnis soll auf die BeamtInnen des
Bundes übertragen werden. Sachgrundlose
Befristungen sollen tarifvertraglich ausge-
schlossen werden.
Die Entgeltforderung umfasst einen So-
ckelbetrag von 100,- Euro und zusätzlich eine
lineare Erhöhung um 3,5 Prozent. Bei einer
Laufzeit von zwölf Monaten würde das für die
Entgeltgruppe 9 Stufe 3 eine Erhöhung des
monatlichen Tabellenentgelts um 191,55 Euro
bedeuten, das entspricht einer prozentualen
Steigerung von 7,15 Prozent.
Die Verhandlungen beginnen am 13. März
2014 in Potsdam. Falls die Arbeitgeber kein
verhandlungsfähiges Angebot vorlegen, ha-
ben die Gewerkschaften angekündigt, dass
sie die Beschäftigten zu Warnstreiks aufrufen
werden.
Joyce Abebrese, Oliver Brüchert
Nächste Termine
Ort:
zentral in Essen
Uhrzeiten:
jeweils 9.00–16.30 Uhr
Teilnahmebeitrag:
GEW-Mitglieder 590,-
Nichtmitglieder 990,-
Sommerakademie:
19. – 21. Juni 2014
7. – 11. Juli 2014
14.–18. Juli 2014
Herbstakademie:
2. – 4. Oktober 2014
6. – 10. Oktober 2014
31. Okt. – 1. Nov. 2014
14. – 15. November 2014
29. November 2014
In Hannover stimmte die Tarifkommission Bund und Kommunen der GEW über die Forderungen für die anstehende
Tarifrunde im öffentlichen Dienst ab.
Fotos: D. Merbitz
Angestelltentag im Bezirk Ansberg
Die GEW NRW lädt alle Tarifbeschäftigten im
Regierungsbezirk Arnsberg herzlich zum ersten
Angestelltentag in Dortmund ein. Auch Teilneh-
merInnen aus benachbarten Städten anderer Be-
zirke sind willkommen!
Termin:
15. März 2014,
10.30–16.00 Uhr
Ort:
Wichernhaus,
Stollenstr. 36, 44145 Dortmund
GEW-Landesvorsitzende Dorothea Schäfer berich-
tet über L-EGO und Altersteilzeittarifvertrag. Joyce
Abebrese, neue Tarifreferentin der GEW NRW, in-
formiert darüber, was vor Ort getan werden kann.
Im Anschluss finden Arbeitsgruppen statt: Rente,
zusätzliche Altersversorgung, Gesundheit und Ab-
sicherung im Krankheitsfall, befristete Beschäfti-
gung, allgemeine rechtliche Grundlagen.
Die Teilnahme ist für GEW-Mitglieder kostenlos.
Anmeldung unter:
