Altersteilzeit für Tarifbeschäftigte und für Beamtinnen und Beamte jetzt!
Wie steht es um die Möglichkeiten, durch Altersteilzeit einen gleitenden Übergang in den Ruhestand sicherzustellen?
Diese Frage wird in den Lehrerzimmern und auf Personalversammlungen immer wieder gestellt.
Die Situation: Aufgrund der Gesetzeslage können beamtete Lehrerinnen und Lehrer der entsprechenden Altersjahrgänge, die
einen Antrag gestellt haben, zum 1. August 2012 vorläufig zum letzten Mal Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Für Tarifbe-
schäftigte konnte die GEW zwar im Verbund mit den DGB-Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes in den letzten Tarifver-
handlungen zum TV-L eine Öffnungsklausel erwirken, die einen Altersteilzeittarifvertrag auf Länderebene ermöglicht, die
NRW-Landesregierung war jedoch bisher zu einem solchen Abschluss nicht bereit. Ebenso hat sie die geforderte gesetzliche
Regelung zur Weiterführung der Altersteilzeit für Beamtinnen und Beamte der entsprechenden Altersjahrgänge auf die lan-
ge Bank geschoben. Beides sind für die GEW wichtige Forderungen bei der Landtags-
wahl in NRW am 13. Mai.
Denn: Altersteilzeit ist eine inzwischen anerkannte Möglichkeit, einen gleitenden
Übergang in den Ruhestand sicherzustellen; Tausende von Lehrkräften haben in den
vergangenen Jahren von dieser Regelung Gebrauch gemacht. Das Durchschnittsalter
für Pensionierungen ist seit Einführung der Altersteilzeit deutlich ge
stiegen.
U.a.
durch Verzicht auf die Altersentlastung bei Beamtinnen und Beamten ist die Alters-
teilzeit für den Arbeitgeber kostengünstig.
Die Forderungen nach notwendigen Altersteilzeitregelungen sind auch Teil der lau-
fenden Entlastungskampagne der GEW. Macht also zahlreich mit! Wer sich noch
nicht beteiligt hat oder im Kollegium werben möchte: Unterschriftenlisten erhaltet
ihr unter:
Norbert Mller
Stellvertretender Landesvorsitzender GEW NRW
Unter
gibt es alle GEW-Informationen zur Personalrats-
wahl 2012: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten, die Themen der GEW und die Argu-
mente für die GEW. Liste 2 - GEW wählen!